Meno:
Heslo:

Priemerný plat mužov a žien v Bratislavskom kraji
Porovnajte si plat

1 320 EUR

998 EUR
Ďalšie informácie

Priemerný plat mužov a žien v Trnavskom kraji
Porovnajte si plat

963 EUR

711 EUR
Ďalšie informácie

Priemerný plat mužov a žien v Trenčianskom kraji
Porovnajte si plat

924 EUR

696 EUR
Ďalšie informácie

Priemerný plat mužov a žien v Nitrianskom kraji
Porovnajte si plat

893 EUR

683 EUR
Ďalšie informácie

Priemerný plat mužov a žien v Žilinskom kraji
Porovnajte si plat

905 EUR

676 EUR
Ďalšie informácie

Priemerný plat mužov a žien v Banskobystrickom kraji
Porovnajte si plat

848 EUR

654 EUR
Ďalšie informácie

Priemerný plat mužov a žien v Prešovskom kraji
Porovnajte si plat

796 EUR

628 EUR
Ďalšie informácie

Priemerný plat mužov a žien v Košickom kraji
Porovnajte si plat

925 EUR

689 EUR
Ďalšie informácie
Vecný register » Zamestnanosť
Dane & právo
[ 01.10.2009 | 10/2009 | Dane & právo ] JUDr. Miroslav Tichý

Odbory a ich právne postavenie

Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov) v časti Kolektívne pracovnoprávne vzťahy, ale aj zákon o kolektívnom vyjednávaní (zákon č. 2/1991 Zb. v znení neskorších predpisov) rieši postavenie odborov.

Zobraziť celý článok »
 
Finančný manažment podnikov
[ 01.10.2010 | 10/2010 | Finančný manažment podnikov ] prof. Ing. Karol Vlachynský, PhD.

Ekonomický rast a nezamestnanosť

Kľúčovými ukazovateľmi výkonnosti a stavu ekonomiky sú tempá rastu hrubého domáceho produktu (HDP) a vývoj miery nezamestnanosti. Sú vnútorne prepojené, tvoria isté „spojité nádoby“. Pri raste HDP sa zapája viacej ľudí do procesu jeho tvorby, a preto by sa logicky mala v krajine znižovať miera nezamestnanosti a naopak. V skutočnosti však tento vzťah nie je tak priamočiary. Reakcie miery nezamestnanosti na zmeny v objeme HDP nie sú lineárne a dochádza k nim s rôznym časovým posunom.

Zobraziť celý článok »
 
Personalistika & Marketing
[ 23.05.2011 | 5/2011 | Personalistika & Marketing ] Ján Košta, Gabriela Dováľová

Diverzita pracovných síl sa organizáciám aj celej spoločnosti vyplatí

V rámci iniciatívy PROGRESS Európskej komisie pripravilo Slovenské národné stredisko pre ľudské práva so svojimi partnermi projekt „Rovnosť šancí sa oplatí“, ktorý obsahoval sériu aktivít podporujúcich identifikáciu príkladov dobrej praxe pri predchádzaní diskriminácie a presadzovaní rovnosti v zamestnávaní.

Zobraziť celý článok »
 
[ 01.01.2010 | 1/2010 | Personalistika & Marketing ] Zuzana Voštenáková

Kríza-nekríza, benefity vo firmách ostávajú

Škrty v zamestnaneckých benefitoch boli jedným z prvých krokov manažérov zameraným na úspory mzdových nákladov. Programy zamestnaneckých výhod sa nezmenili len pre nových, ale aj pre starých zamestnancov. Firmy ich však celkom nestopli. Štedré výhody naďalej poskytujú hlavne zamestnávatelia z oblasti IT, telekomunikácií alebo farmaceutického priemyslu. Bližšie sme sa na aktuálnu tému benefitov a odmeňovania vo firmách porozprávali s Miroslavom Draveckým, projektovým manažérom platového prieskumu Merces.sk.

Zobraziť celý článok »
 
Trendy
[ 01.06.2009 | 6/2009 | Trendy ] JUDr. Miroslav Tichý

Podnikateľ a príspevky na podporu zamestnanosti

Slovenská ekonomická situácia sa v dôsledku prejavov globálnej finančnej a hospodárskej krízy nestále zhoršuje. Z uvedeného dôvodu sú štátne orgány nútené hľadať nové dostupné nástroje hospodárskej politiky a jej súčastí, politiky zamestnanosti a politiky trhu práce, na zabránenie dopadov uvedenej krízy na všetky oblasti hospodárskeho a sociálneho života našej spoločnosti.

Zobraziť celý článok »
 

Zoznam kľúčových slov

A

B

C

D

E

F

G

H

I

K

L

M

N

O

P

R

S

Š

T

Ú

U

V

Z

Ž

 
  • [29.01.2010]

    Automatizovaný systém právnych informácií

    Moderný a komplexný systém, poskytujúci užívateľovi výrazné výhody pri práci s právnymi normami. Obsahuje vyše 65 000 predpisov v rekonštruovanom znení (komplexne od r. 1918), judikatú ...

    Zobraziť celú novinku »
  • [29.01.2010]

    Komplexné právne predpisy

    Získajte úplné znenie ktoréhokoľvek predpisu so zapracovaním noviel a jednotlivých zmien bez prácneho dohľadávania.Získate tieto výhody: ...

    Zobraziť celú novinku »
  • [29.01.2010]

    Finančný manažment a controlling v praxi

    Odborný mesačník prináša aktuálne a odborné poznatky spolu s praktickými príkladmi z oblasti finančného riadenia, controllingu, ohodnocovania, zvyšovania výkonnosti a efektivity firmy, ak ...

    Zobraziť celú novinku »