BRATISLAVA 8. januára (SITA) - Všetci zamestnanci, ktorí do konca tohto roka dovŕšia 33 rokov, získajú v tomto roku automatický nárok na päť týždňov dovolenky. Vyplýva to z novely Zákonníka práce, ktorú v polovici júla minulého roka schválil parlament. Do konca minulého roka platilo pravidlo, podľa ktorého päť týždňov dovolenky patrí zamestnancovi po 15 rokoch pracovného pomeru dosiahnutých po 18. roku veku. Zamestnanec tak musel svojmu zamestnávateľovi preukázať, že dosiahol 15 rokov pracovného pomeru a má preto nárok na dlhšiu dovolenku.

Novela Zákonníka práce s výnimkou automatického nároku na dlhšiu dovolenku sa začala uplatňovať od začiatku septembra minulého roka. Prepustený zamestnanec tak už nemôže čerpať odstupné súbežne s využitím výpovednej lehoty. Novela pracovného kódexu rieši aj postavenie zamestnávateľov a zamestnancov v rámci skúšobnej lehoty. Od septembra vlaňajška totiž môžu ukončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Výpovedná lehota sa pri pracovných pomeroch trvajúcich do jedného roka skrátila z pôvodných dvoch mesiacov na jeden mesiac. Ak pracovný pomer zamestnanca trval jeden až päť rokov, výpovedná lehota je dva mesiace. Pri trvaní pracovného pomeru nad päť rokov je výpovedná lehota tri mesiace.

© 2012, Autorské práva SITA a.s. a uvedené agentúry. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto správy bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. a uvedených agentúr je výslovne zakázané.