O dočasnom vyslaní zamestnancov hovoríme vtedy, keď sú vyslaní zamestnávateľom (zvyčajne jednou spoločnosťou nadnárodnej skupiny) na určitú dobu pracovať pre inú spoločnosť (zvyčajne člena tejto nadnárodnej skupiny). Počas doby vyslania zamestnanec zostáva v zamestnaneckom pomere k vysielajúcej spoločnosti, mení sa len miesto výkonu jeho práce. Spoločnosť, ktorá vysiela zamestnanca, zostáva jeho právnym zamestnávateľom a prijímajúca spoločnosť je jeho ekonomickým zamestnávateľom.