Stanovenie hodnoty podniku patrí v dnešnej dobe medzi jeden z nástrojov hodnotenia úspešnosti a kvality manažmentu. Pokiaľ manažéri udržujú uspokojivú mieru podnikovej výkonnosti, vedie to k rastu hodnoty podniku a rozmnožovaniu bohatstva pripadajúceho na vlastníkov. V praxi existuje veľké množstvo rôznorodých metód, ale nie každá prinesie želaný výsledok, ktorý presvedčí vlastníkov o správnej voľbe zloženia manažmentu. Príčiny treba vidieť v použitých vstupných informáciách, vybranej metóde, resp. v tendenčnej interpretácii získaných hodnôt. Cieľom tohto príspevku je na praktickom príklade poukázať na vypovedaciu hodnotu vybraných metód stanovenia hodnoty podniku.